学院工作汇报(精选多篇)

第一篇：经济学院工作汇报

经济学院工作汇报

在学校党委的正确领导下，我院始终瞄准“科学发展、争先创优、后来居上”的办学目标，坚持“厚德以育人，勤学以成才”的院训，全体教职员工团结一心、艰苦奋斗、奋发向上，取得了一定的成绩，学院各项工作呈现出积极向上的良好态势。

一、 院情概况

新余学院经济学院前身为新余高专经济与管理系，成立于1992年，是我校成立较早的院系之一，2014年6月更名为经济学院。现开设有会计电算化、市场营销、电子商务、旅游管理和酒店管理五个专科专业，目前拥有在校学生1405人。 我院师资力量较为雄厚，现有专任教师28人，其中，副教授7人，讲师12人。专任教师中具有博士学位的1人，具有硕士学位的25人。目前全院设有3个教研室，分别是管理学教研室、经济学教研室和旅游与酒店管理教研室；1个省级教学团队----市场营销实践教学团队；1个省级特色专业----市场营销专业；2个校内研究机构------中小城市发展研究所和会计研究与培训中心。（配图）

二、 党建及学生工作

1、基本情况介绍

经济学院党委现有教工支部和学生支部2个基层党支部，现有党员71人，其中教师支部正式党员22人，预备党员1人，占教师总人数的67%；在校学生中现有预备党员49人，占全院学生总人数的3.6%。教师党员中具有副高及以上职称9人，具有博士学位1人，具有硕士学位17人，整体素质较高。广大党员干部为实现“创先争优，后来居上”，在教学、科研、学习和学校安全稳定工作等各方面发挥了重要的作用。

2、党组织建设

（1）始终加强领导班子思想和理论建设，提高党员干部的政治思想素质。在学院各项工作中发挥政治核心作用，确保党的路线、方针、政策以及上级党委各项决定在学院的贯彻执行。几年来，经济学院党委坚持把中国特色社会主义理论、“三个代表”和“科学发展观”的理论学习当作领导班子和干部队伍建设的重要环节，每个学期集中学习不少于两次。

（2）认真贯彻民主集中制，议事规则和决策程序规范。成立了由高学历、高职称教师组成的院务会，密切联系群众，重大事项认真听取党员群众意见，认真落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

（3）建立教师和学生党员与思想、情感、人际交往有困惑、就业有压力、心理有自卑、家庭经济有困难学的结对帮扶制度。在帮扶过程中，想学生之所想，急学生之所急，帮学生之所需。今年上半年09酒店管理班有位女生，父亲因病去世，家里欠下许多治疗费用，女生一度有退学念头，在两个支部和班级的发动下，全学院党员群众捐款一万多元，帮助这位同学度过难关，继续完成学业，真正体现了集体的温暖。

在学校党委的指导和支持下，经济学院党委通过扎实开展组织建设和党员先进性教育活动，疏通和解决了师生中存在的一些思想、道德问题，党员们提高了政治思想认识，无论是教学科研，还是值班值日，教师和学生党员都能够做到讲奉献、讲原则，真正起到了先锋模范带头作用，为建设我校“诚信、包容、高尚、和谐”的校园文化而努力。

3、学生工作情况介绍

(1)根据学校的辅导员联系学生制度，经济学院建立了配套的辅导员（班主任）管理细则，以提高辅导员（班主任）的思想政治素质和业务水平，进一步规范学生管理工作，及时发现并解决学生思想、情感、学习、生活等方面的困难。

学院领导和政治辅导员（班主任）经常深入教室、学生公寓与学生座谈或单独谈心，了解学生思想动态、心理状况及学习、生活情况，在学生安全稳定、学风建设、校园文化建设等方面发挥学生党员、学生干部队伍的重要作用，帮助学生排忧解难，化解矛盾，排除隐患，学生违纪率逐年降低，院风、学风大有好转。

(2)．学生在校内外活动中表现积极，富有进取向上精神。据校学工处统计，今年以来我院获“五星级”寝室房间数在全校排名第一，在2014年和今年的校田径运动会获得冠军，2014年获得季军。我院旅游管理和酒店管理专业学生在2014年迎新“校园导游”实践活动在学校里有广泛影响。

(3)．在学生中推行“学生之星”活动的评选。包括学习之星、文艺之星、文明之星、自强之星、导游之星、体育之星、挑战之星、创业之星等各种项目，通过他们树立起一个健康、活泼、积极、奋进的大学生楷模形象群体，带动学院精神文明建设向新的高度发展。榜样的力量带动了大批学生认真对待学业和自身素

质能力的发展，学生中报考导游证、会计资格从业证、营销策划师、电子商务师等职业资格证的人数大大增加，英语和计算机等级考试过关率逐步上升。

三、 教学及实验室建设工作

近些年来，我院各专业紧密围绕“突出实践教学环节，拓宽常规教学内容，以服务地方经济发展为目标，不断提高我院办学水平”的宗旨，改革教学方法，突出实践教学，致力于服务地方经济发展，努力培养出一批动手能力强、适应社会快、综合素质高的经济建设的主力军。

1、全院上下牢固树立教学改革意识

我院建立了有关教学改革的制度，规定：无论专兼职教师，学期前必须针对本学期所授课程撰写教学改革思路，学期末撰写教学改革总结。此举极大地提高了全体教师的教学改革意识，激发了教师们探索教学方法改革，探索实践教学新模式的积极性，并涌现出一批教学改革新成果：

2014年12月，我院市场营销实践教学团队被列为省级教学团队；

2014年7月，由刘立新负责的《市场营销学网络课件》获得江西省课件比赛三等奖；

2014年9月，在首届江西省青年教师讲课比赛中，我院周小云老师获得二等奖，冯婉玲老师获得三等奖；

2014年12月，我院市场营销专业被批准为省级特色专业，会计学实践教学团队被列为校级教学团队。

三年中，我院共获得省级教学改革研究课题立项3项，校级教学改革研究课题立项项，发表教学改革研究论文篇。

2、积极鼓励教师走出去，服务地方经济

近两年来，由我院周小云老师牵头，与新余市知识产权局和新余市仙来办建立了联系，为他们分别完成了一项横向课题，获得了他们的好评；

刘立新老师与新余市供销合作社联系，多次与该单位合作在新余市各乡镇举办学习班，培养农产品营销人员；

我院周淑芬、陈小云、周小云、夏幽兰、刘立新等老师与新余市财政局合作，举办了多期会计培训班，为新余市培训提高了大量财务人员；

周小云、刘立新、冯婉玲、张洪铖老师多次被新余市中小企业管理局、新余市烟草局、新余市移动公司、东方巴黎家居广场等单位邀请，为他们举办各类讲座十余期，取得了较好的社会声誉。

目前，我们正积极与新余市邮政局、新余杰锋包装有限责任公司等单位联系，

为他们提供项目咨询或业务培训。

此外，我院还有一批教 ……此处隐藏7833个字……尤为突出。

（二）毕业生有业不就的现象较为突出

来我院招聘的企业很多，但是大多数毕业生不愿意从事旅游行业。如何稳定毕业生就业思想，使毕业生愿意、乐于从事旅游行业，降低企业流失率是我们需要进一步研究的课题。我们将通过调查研究，认真总结，解决企业流失率较高的问题；

第四篇：职业技术学院2014年度年终工作汇报

职业技术学院2014年度年终工作汇报

12月27日下午在洛阳广播电视大学南校区，由孟院长主持召开了职业技术学院的年终工作总结会议，职业技术学院的各位老师和工作人员都对自己一年来所做的工作，进行了认真的汇报和总结，史校长出席了会议，同时传达了校领导的各种指示，并对2014新学年提出了新的要求：

一、贯彻深入学习党的十八大精神，做一名热爱党和

国家的优秀党员。

二、在教务和教学管理方面，需要各位同事继续发扬

以往的传统和优良的精神，继续做好学院的教学教务工作。其中班主任及时督促学生登录电大在线参加网上课程学习，及时征订学生的教材。下学习开学及时为学生进行网上课程注册，多关注上级电大教务方面的动态。

三、在学院水电后勤管理方面，需要注意节约用水用

电，对办公室的各类电器要科学规范使用，做到人走关水关灯和电脑电器电源的及时切断。后勤维修人员对公共设施的日常巡视需要加强，发现故障，及时修理。

四、学校的卫生需要大家的共同清理和保持，打扫做

到不留死角，保洁人人有责。

五、做好本学期期末考试的准备工作，为学生营造一

个优良的考试环境。

六、对2014年的招生需要继续加强努力，在校门口制作招生的宣传横幅。特别是大家需要加强对跑系统的重视程度，对于招生跑系统大家可以献言献策，只有一个好的生源才能保证学院的发展。

七、其他需要注意的事项。

第五篇：山西干部在线学院工作汇报

山西干部在线学院工作汇报

李全贵

（2014年 1 月18日 ）

各位领导：

由中共山西省委组织部主办、山西广播电视大学承办的干部网络学习平台——山西干部在线学院,开通至今已运行7个多月。在筹建—开通—运行的过程中，受到各级领导和有关方面的高度重视。省委书记袁纯清同志为学院题词：“以学习热潮带动掀起发展热潮”，并要求四大班子成员亲自上线学习。省委常委、组织部长汤涛同志，两次亲赴我校调研，始终关心并具体指导学院建设，组织部的分管领导和干部教育处多次召集协调会，解决建设中的具体问题。目前，山西干部在线学院各项工作稳步推进，运行状况良好，受到在线学员的普遍好评，赢得了较好的社会反响。现将有关情况汇报如下：

一、顺利开通，彰显五大特色

山西干部在线学院经过短短四个月的筹建，于2014年7月1日正式开通。中央组织部干部教育局给予高度评价，指出：“山西紧密结合实际，高起点定位、高水平规划、高标准建成山西干部在线学院，是山西干部教育史上的一件大事，也是推进学习型党组织、学习型干部队伍建设的一项重要举措，标志着全省干部教育培训工作进入一个新的发展阶

段。”人民日报、人民网、山西新闻网、山西卫视、山西日报等多家媒体播发了学院开通新闻，为我省干部在线学习营造了良好的舆论氛围。

山西干部在线学院秉承开放办学理念，坚持服务科学发展、服务干部成长的宗旨，以大规模培训干部、大幅度提高干部素质为根本任务，通过建设高质量大容量的课件资源和网络学习平台，无偿为全省广大干部学习成长提供服务，集中体现出五大特色：

一是针对性，注册对象突出了全省公务员和参公人员、大学生村干部，覆盖全省党政机关所有干部。

二是丰富性，一次性上传七大类别的通用课件、重点课件和省情特色课件 2300多学时。

三是便捷性，干部学习不受时间和地域局限，随时随地都能进行在线学习。

四是共享性，广大干部特别是基层干部足不出户，就能接受国内知名专家教授的授课，促进了优质培训资源向基层干部倾斜和延伸。

五是有效性，学院平台配置了目前最先进的核心硬件与网络设备，开发了功能完备、技术先进的运行平台和管理系统，通过分级授权、分层管理，对干部在线学习情况动态把握，最终可支持万名学员同时在线学习。

山西干部在线学院的开通，标志着我省已初步构建起组

织调训、干部选学、在线学习“三位一体”的干部大教育大培训新格局。

二、初见成效，实现五个最多

山西干部在线学院开通以来，省委组织部科学指导、积极促学，山西电大认真组织实施、强化保障，在线学员积极参学。与全国同行相比，目前，学院实现了“五个最多”，即：注册人数最多，达201400余人；在线学习人数最多，高峰同时在线达3500余人；在线的课时数最多，达2514课时；自建省情课件最多，计划每年500课时，目前已达241课时；学习访问人次最多，达582万余人次。

通过网上调查显示，在线学员认为课件资源质量很好和比较好的达91%。

三、加强组织领导，推进学院建设

山西干部在线学院的开通为我省广大党员干部学习提供了全新的学习方式、优质的学习资源，有效缓解了工学矛盾，降低了学习成本，从运行情况看，总体上达到了预期效果。

当然，也存在一些需要认真研究解决的问题，在新的一年，我们将按照省委组织部的要求，做好以下工作：

一是牢固树立为实现山西转型跨越发展、为建设新山西服务的战略指导思想，以此来谋划、设计学院的建设和发展。

二是加强组织领导。要建立精干高效的组织机构，强化

组织协调工作，包括：健全联席会议制度，研究决定学院建设和运行的重大事项；设立综合管理办公室，负责学院日常运行工作。

三是加强资源建设。2014年，形势政策、省情资源根据培训需求进一步调整和更新，要通过委托审核和自审两种方式确保资源优质化。

四是推进设施建设。要完善基本设施和基本功能，保证学院的正常运行，同时积极创造条件，按照高标准建设的要求升级系统，提升服务能力，争取到2014年3月达到同时在线1万人以上。

五是拓展在线教育培训领域和方式。要适时启动山西干部在线企业学习中心，以大同煤矿集团有限责任公司、山西煤炭运销集团有限公司等企业为试点，扩大服务范围、增强服务能力。要适时举办网上特色班、专题班，满足不同层次、不同岗位干部的个性化学习需求。

各位领导：山西干部在线学院作为我省干部教育培训工作的重大创新项目，担负着重大责任和使命。省委书记袁纯清同志在我省十次党代会报告中明确提出了“引深干部选学和在线学习”的要求。山西广播电视大学将不负重望，全力做好干部在线学院的学习支持服务工作，进一步加大工作力度，拓展技术研发，努力把山西干部在线学院办成国内知名的干部网络培训平台。

谢谢大家！